您所在位置:首頁 關于慧眼 廣納英才 人才管理

人才戰略

慧眼堅信人才是企業發展的動力,員工是助力企業騰飛的羽翼,企業是員工展示自我的舞臺,員工與企業唇齒相依、共同發展。我們倡導的人才觀如下:

  • 以人為本,廣納英才

  • 能者授權,功者受祿

  • 公平競爭,優勝劣汰

  • 事業育人,平臺留人

慧眼的管理原則:

  • 從關注事,到關注人

  • 從經營業務,到經營人心

  • 從自己做,到帶人做

  • 從自己強,到大家強

最終達成目標化,項目化,知識化管理。

職業發展

慧眼科技堅持以人為本、共同發展的理念,努力建設利于員工發展規劃體系,發揮員工個人潛能, 實現個人價值,為廣大員工提供了廣泛的發展空間。

薪酬福利

薪酬:

公司理解薪資待遇對員工的重要性,經不斷完善,建立了有回報的工資體系,并結合績效考核每年進行相應的調薪,以保證薪酬對外的競爭力及對內的激勵性。

福利:

社保:養老保險,醫療保險,工傷保險,失業保險,生育保險,重大疾病補助
假期:雙休,公假,年休假,有薪病假,婚嫁,喪假等國家規定享有假日
后勤:通勤車,工作服配發
保健:健康體檢,公司內部藥物醫療箱
紀念活動:年會,季度會,籃球協會,羽毛球協會,登山協會活動
優秀員工旅游獎:公司為優秀員工提供年度旅游
專業培訓:公司重視優秀員工及管理人員培養,不定期組織各種形式的培訓或學習成長活動

廣州:020-81611690
深圳:0755-23772566
上海:021-59750832
業務:[email protected]
招聘:[email protected]
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